Jornal Impresso da ACIL

Benefício

ACIL lança cartões alimentação e refeição

Entidade inova e vai oferecer o produto não só para empresas como também para os sindicatos patronais de Londrina

Lucas Pullin
Especial para a ACIL

A Associação Comercial e Industrial de Londrina (ACIL) vai começar a oferecer aos associados cartões alimentação e refeição. A proposta já foi implantada nas associações comerciais de Foz do Iguaçu, Cascavel e Ponta Grossa e apresenta bons resultados.

Em Londrina a iniciativa é um pouco diferente e inovadora. Além de oferecer o produto a empresas, a ACIL quer lançá-lo junto com os 20 sindicatos patronais existentes no município. “Isso é uma parte inédita. Ao invés de lançar o produto individualmente, queremos parcerias com os sindicatos patronais para, além de oferecer o instrumento ao empregado, termos uma união entre as classes patronais, sendo associações e sindicatos”, explicou o presidente da ACIL, Marcelo Cassa.

Segundo Jorge Massayuki Tasaki, diretor da Nutricard Alimentação e Refeição, empresa que vai fornecer o cartão, o serviço começou a ser oferecido às empresas como forma de adesão ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) do Ministério do Trabalho e Emprego. “O objetivo é levar mais benefícios com menos encargos. O principal ponto é que ao oferecer o cartão o empresário fica livre de pagar os encargos sociais”, falou Tasaki.

Com o cartão o empregador poderá ter a isenção de encargos previdenciários sobre o valor da alimentação fornecida, dedução de até 4% no Imposto de Renda devido e participação do trabalhador no custeio de até 20% do valor da alimentação.

Como a proposta inicial é trabalhar em parcerias com sindicatos patronais, o advogado da ACIL, Ed Nogueira, explicou que a concessão dos cartões deve ser acertada em convenções coletivas para evitar problemas futuros. “Como integrante da massa de benefícios ofertada ao empregado, é muito importante que a implantação de tal benefício dos valores equivalentes à alimentação em férias, 13º salário, FGTS, contribuições previdenciárias e fiscais”, alertou Nogueira.

Além de benefícios trabalhistas, o advogado citou as melhorias na qualidade de vida e de produtividade. “Para o empregado, aumento de sua capacidade física, aumento de resistência a fadiga, aumento de resistência a doenças e redução de riscos de acidentes de trabalho. Para o empregador, aumento de produtividade, maior integração entre trabalhador e empresa e redução de atrasos ou faltas”, comentou ele.

“A lei define o que é vale alimentação e refeição. O primeiro é aceito em redes de supermercados e afins, açougues e padarias. Mas a empresa poderá estender o beneficio e incluir o refeição, aceito em lanchonetes e bares. O nosso cartão vai funcionar para as duas modalidades”, explicou Marcelo Cassa. “Dessa maneira, o empresário pode proporcionar ganhos reais no conjunto da remuneração oferecendo mais uma ferramenta”, frisou ele.

Mas para que o usuário do cartão possa utilizá-lo, será preciso criar uma rede conveniada com a Nutricard. “Em Londrina temos até agora convênio apenas com a rede de supermercados Muffato, mas o credenciamento acontece concomitantemente com a implantação do cartão. Nos municípios que atuamos, temos a maior rede de estabelecimentos conveniados. Em Foz do Iguaçu, por exemplo, temos mais de 20 restaurantes e 100 mercados que aceitam o Nutricard”, falou Jorge Massayuki Tasaki.

“O importante para ACIL é o fato inédito. A gente busca oferecer esse cartão como um portifólio de serviços da entidade, mas mostrando para os sindicatos a nossa vontade de participar junto com eles. Não uma divisão, mas sempre um processo de aglutinação, de união”, analisou Cassa.